我们应该怎么培养会展专业性人才

1.  转变思维，而不是转变销售方式，因为这只是表面问题。

如果说专业化更多的体现在对细节的把握上，就需要有更多的专业性人才的支持，我们应该怎么培养会展专业性人才呢？

接下来就为各位解析如何转变思维。德国的展会专业化优势明显，形成了品牌效应，首先德国展览业将社会行业细分成99个展览会主题，每个主题又被分成若干分支，几乎涵盖了所有工业产品领域和社会服务行业，如德国的包装展、太阳能展，并配套组织系列专业研讨会活动。

其次这样形成的每个专业展通过德国展览业协会的积极协调各方资源，逐渐做大做强，形成细分领域中一个个专业化的展览会。各位想想看，如果细分度不够的结果就是专业化不强，专业化不强就会出现展览技术创新的不足及展览设计人才的专业度不强，这就会阻碍展览业做强的道路，而很难让展览业起到行业风向标的作用，而我也欣喜地看到我国的许多展览公司正在从原来的一味追求做大逐步向同时做大做强转变。