国外的展览公司内部，管理层是非常尊重每位员工想法的，员工都有资格充分发表自己的看法，充分体现了一个公司的团队精神，每名员工都可以有机会崭露头角。

只要员工的想法是有积极性的，鼓励员工去尝试并热情支持。工作之外，还会有各种团队建设的活动，旅游或者竞赛，公司动员全体员工都积极参与，员工甚至还可以带着自己的家人和孩子共同参加，让员工有归属感。

外国人工作时看上去谨慎小心，认真严肃，但在活动中却完全像是换了个人，非常放得开，表演节目当仁不让，一点也不害羞，总能HIGH翻全场，个性宣扬得很明显，相比而言，我们中国人普遍都比较内敛。

而且外国人爱好都很广泛，除了平时热爱看书学习以外，有的篮球打得好，有的会弹钢琴，有的做美食很棒，还有的跳舞很漂亮，可见国外人普遍对生活的热爱程度很高。

作为一家展览公司，建廷上司会尊重下属的想法，让其有充分的表达自己想法的机会。这样，展览公司才能让员工有归属感。